• home
  • voor werkgevers
  • voor ouders
  • aanbod
    • mentaal sterk in ouderschap en werk
    • sterk starten na verlof
    • incompany
  • over duikdieper
    • over mij
  • contact
plan direct jouw gratis sessie

Nam tempor libero non nibh porttitor, congue porttitor enim porttitor.

by admin | 07 February 2023 | Categorie 5

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse condimentum pellentesque eros vitae dictum. Vestibulum eleifend fermentum elit, ullamcorper molestie ligula viverra quis. Cras volutpat enim a diam tristique, id molestie nulla dignissim. Nam tempor...

Recent Posts

  • Nam tempor libero non nibh porttitor, congue porttitor enim porttitor.

Recent Comments

No comments to show.

contact



lieke@duikdieper.com



06 130 820 84

  • Follow
  • Follow

snel naar

voor werkgevers

voor ouders

over mij

contact

certificaten & registraties

CRKBO

TC Academy

Gratis oefening

​”Maak je los van jouw eigen regels en ervaar meer rust en vrijheid”

download nu

You have Successfully Subscribed!

Ik wil af van dat eeuwige schuldgevoel. Want daard Ik wil af van dat eeuwige schuldgevoel. Want daardoor lukt het me niet om voor mijzelf te kiezen? 

Ik hoor deze uitspraak zo vaak en ik wil hier graag een ander perspectief op brengen.

Je hebt geen last van dat schuldgevoel. 
Ja het is een rottig gevoel. 

Maar de echte last zit hem in het proberen te vermijden van dit schuldgevoel.
Al het werk dat jij verzet om aan jouw strenge eisen te voldoen. 
Om te voldoen aan de verwachtingen van anderen en te voorzien in de behoeften van anderen.
Zodat jij je mar niet schuldig hoeft te voelen.

Hoe werkt dat voor je?
Lukt het een beetje?

Of raak je er vooral uitgeput en gefrustreerd door?

☝🏼 Als dat herkenbaar klinkt dan helpt het misschien om niet langer de strijd met dat schuldgevoel aan te gaan.

Hoe? 

Ik vertel je meer tijdens een gratis en vrijblijvende kennismaking.
Die kleintjes 🩷 Laat ze je leren te vertragen, te Die kleintjes 🩷

Laat ze je leren te vertragen, te vertrouwen, te vallen en weer op te staan.

Laat ze je uitnodigen om jezelf te verwonderen en de wereld met nieuwsgierigheid tegemoet te gaan

Laat ze je met liefdevolle aandacht hier in dit moment trekken en te kiezen voor de dingen die er echt toe doen.

Laat ze je plezier brengen, plezier vinden, zoals zij dat kunnen.

Happy new year!

#moederschap #ouderschapscoaching #newyearnewme #parentalburnout #momcoaching
De keukentafel ligt bezaaid met tientallen folders De keukentafel ligt bezaaid met tientallen folders. Mijn moeder en mijn17-jarige ik buigen ons er samen erover. Ik sta op het punt om eindexamen te doen en moet een studiekeuze maken. 

Mama vertelt dat ze jaloers is op alle studiemogelijkheden die ik heb. Daar had zij alleen maar van kunnen dromen. Dus kiezen voor het HBO, terwijl ik naar de universiteit kan, is wat haar betreft geen optie.

▶️ Mijn generatie vrouwen is opgegroeid met het idee dat we alles kunnen bereiken, als we maar hard werken. En wat betreft studeren maken wij vrouwen dat ook waar.

▶️ Vrouwen studeren vaker en hoger onderwijs. Ze studeren sneller en met hogere slagingspercentages af op het HBO en wetenschappelijk onderwijs (CBS, 2023).

▶️ Daarmee is een belangrijke oorzaak van ongelijkheid tussen man en vrouw weggenomen. Bij de start van de carrière zijn er nauwelijks verschillen zichtbaar zijn tussen mannen en vrouwen in termen van banen, verdiensten en gewerkte uren. (Remery, 2023)

📉 Tot het moment dat er kinderen komen. Na de geboorte van het eerste kind, daalt het inkomen van een vrouw gemiddeld met 46% (CPB).

Dit heeft verschillende oorzaken, zoals bijvoorbeeld: 

🔸 Vrouwen ontvangen een lager uurloon, voor hetzelfde werk. 

🔸 Vrouwen werken vaker in beroepen waarin zij minder verdienen: zorg en onderwijs.

🔸 Vrouwen onderbreken vaker en langer hun carrière als zij kinderen krijgen.

🔸 Vrouwen gaan vaker deeltijd werken als zij kinderen krijgen.

🔸 Vrouwen nemen thuis nog altijd meer zorgtaken op zich en verrichten daarmee het grootste deel van het onbetaalde werk.

 

Ik vraag me vaak af welke factoren in dit geheel de Kip of het Ei zijn.

💭 De partner die minder verdient gaat minder werken?

💭 De partner die meer onbetaald werk doet, heeft minder ruimte voor betaald werk?

💭 De partner die meer verlof had rondom de geboorte, neemt meer zorgtaken op zich.

Hoe kijk jij hiernaar?

copyright © 2026 duikdieper

| privacyverklaring | algemene voorwaarden

Duikdieper gebruikt cookies om te zorgen voor de best mogelijke ervaring op deze website. Als je doorgaat met het bezoeken van de website, gaan we ervan uit dat je ermee instemt